Гнилое поместье «Байдена»: о диагнозах ЛВРЗ

В бурятском сегменте телеграма Бабр заметил попытку «разобрать по косточкам» болевые точки Улан-Удэнского локомотивовагоноремонтного завода (ЛВРЗ). Однако коллеги законспектировали то, что лежит на поверхности годами и что наша редакция неоднократно разбирала в подробностях. Для нас – это давно изученная хроника деградации некогда значимого предприятия города.

Улан-Удэ всегда был городом заводов. Авиазавод, Стеклозавод, Приборостроительное объединение, «Теплоприбор», Мелькомбинат, Бурвод – все эти предприятия десятилетиями определяли экономику города. Многие из них исчезли, оставив после себя лишь названия остановок и микрорайонов.

ЛВРЗ пока остаётся в строю. На предприятии работают тысячи человек, и оно по-прежнему входит в число крупнейших работодателей Бурятии. По открытым данным, численность персонала завода достигает шести тысяч человек.

Но если раньше завод ассоциировался с промышленной мощью и гордостью города, то сегодня его чаще можно видеть в сводке новостей о трудовых конфликтах и несоблюдении техники безопасности. Отдельная тема – «фенольное озеро» Улан-Удэ.

Именно поэтому список «болевых точек» ЛВРЗ от местного телеграм-канала «БурАССР 2.0» заслуживает более подробного разбора.

Дробление завода

Одна из главных претензий работников ЛВРЗ касается многолетнего дробления предприятия на отдельные юридические структуры. Официально подобные реформы объясняются оптимизацией управления. Но в глазах самих сотрудников всё выглядит иначе. Многие из них уже столкнулись с усложнением начислений заработных плат, потерей части социальных гарантий и постоянной путаницей с ответственностью работодателя.

История с работницей, которой пришлось через суд добиваться положенных выплат перед выходом на пенсию, яркий тому пример. Женщине пришлось искать ответственного среди нескольких юридических лиц. Не случайно даже сами работники называют нынешнюю схему «хождением по кругу».

Кадровые дыры и мизерные зарплаты

Ранее мы не раз говорили о конфликтах между администрацией завода и производственным персоналом. Сотрудники ЛВРЗ прозвали директора Сергея Заборских Байденом и уже давно не скрывают желание скорейшей отставки босса. Всё дело в сложностях коммуникации, кадровых перекосах и продвижении «своих».

Кроме того, проблемы завода сводятся к кадровому голоду. Предприятие постоянно нуждается в рабочих руках, но сами рабочие жалуются на низкие зарплаты, плохую организацию управления и отсутствие перспектив.

ЛВРЗ любит хвастаться преемственностью поколений и верностью профессии. Но руководство как будто не понимает, что это сохранение династий невозможно построить только на красивых стендах – молодые специалисты остаются только там, где видят достойные условия труда и понятное будущее.

Отсутствие техники безопасности

Ещё одна тема, которую Бабр поднимал неоднократно, касается условий труда. Речь идёт не о косметических недостатках здания, а об угнетающем состоянии конкретных помещений для работы заводчан. Фотографии, которые публиковались в разные годы, плохо сочетаются с образом современного промышленного предприятия.

Ранее в ответ на общественное возмущение Восточно-Сибирская транспортная прокуратура проверила завод и подтвердила наличие серьёзных нарушений: грибок на стенах, нарушения пожарной безопасности, отсутствие необходимых средств индивидуальной защиты и сбои в системе медицинских осмотров. В отношении предприятия и виновных должностных лиц были возбуждены дела об административных правонарушениях сразу по четырём статьям КоАП РФ.

Претензии есть и к соблюдению техники безопасности. Жалобы на недостаточный инструктаж новичков и состояние отдельных рабочих зон появляются регулярно. Для предприятия подобное недопустимо. Цена ошибки здесь измеряется здоровьем и жизнью людей.

Верховный суд Бурятии, к слову, в 2025 году подтвердил, что условия труда на ЛВРЗ наносят вред здоровью и предприятие обязано компенсировать ущерб. В то же году заводчане публиковали коллективные письма и обращения, заявляя, что штат местных фельдшеров полностью сокращён, остался лишь один медработник, который не оказывает реальной доврачебной помощи.

Это только одни из многих других примеров того, как ЛВРЗ ставит прибыль выше безопасности людей. Несколько лет назад предприятие успело прославиться тем, что год за годом там погибали рабочие из-за отсутствия явных нарушений в области охраны труда.

Фенольное озеро

Одной из самых неочевидных, но серьёзных проблем ЛВРЗ является фенольный отстойник, расположенный поблизости. Фенольное озеро образовалось в результате деятельности газогенераторной станции. С конца 1980-х до 2005 года туда поступали фенолосодержащие отходы. Отстойник площадью около 27 тысяч квадратных метров был создан без гидроизоляции дна и стенок, что привело к загрязнению окружающей среды.

Суды ещё много лет назад признали действия предприятия незаконными и обязали провести работы по ликвидации накопленного ущерба. Однако эта «достопримечательность» столицы по-прежнему не ликвидирована.

ЛВРЗ остаётся важнейшим предприятием Улан-Удэ. Именно поэтому к нему и предъявляются повышенные требования. Недопустимо, чтобы завод с многотысячным коллективом годами фигурировал в историях о судах, кадровых конфликтах и нарушениях на бытовом уровне, которые в совокупности дают больше чем «пять болевых точек».