Программисты станут дефицитом

К 2015 году в России не будет хватать около 500 тысяч специалистов в области IT.

Между работодателями может возникнуть настоящая борьба за специалистов по информационным технологиям. О том, что в ближайшем будущем страну ждет голод, удовлетворить который смогут лишь несколько тысяч выпускников-айтишников, заявил глава Россвязи Валерий Бугаенко.

Редкий вид

Глава ведомства высказал такие опасения на всероссийском совещании «Интеграция образования, науки и бизнеса». Он отметил, что темпы роста потребности в IT-специалистах ежегодно будут равняться 10%. То есть каждый год будут открываться тысячи новых вакансий, на которые просто не будет претендентов.

Смогут ли вузы справиться с данной проблемой? Валерий Бугаенко считает, что нет.

«В 2015 году спрос на выпускников IT-вузов составит не менее 13,5 тысячи человек. В 2009 году в высшие учебные заведения отрасли поступили 7,5 тысячи человек. С учетом отсева в 2015 году вузы выпустят 5,1 тысячи молодых специалистов», — цитирует главу Россвязи ИТАР-ТАСС.

А с учетом других вузов и программ второго высшего образования через шесть лет молодых специалистов в сфере IT будет не более 8 тысяч.

Ситуация ещё хуже

У Министерства образования ещё более пессимистичный прогноз. Так, глава ведомства Андрей Фурсенко оперирует данными Ассоциации предприятий компьютерных и информационных технологий.

По её исследованию, к 2012 году в лучшем случае нам будет не хватать 233 тысяч специалистов, а в худшем — 551 тысячи.

И это при том, что в нынешнем году во все российские вузы на специальности, связанные с информатикой, поступили почти 20 тысяч абитуриентов. Это и будущие специалисты по информационной безопасности, и инженеры-айтишники, и аналитики.

При этом абитуриенты, поступающие на информационные технологии в этом году, были самыми умными среди всех поступающих технарей. Их средний балл на едином госэкзамене был на уровне 70–75, тогда как остальные поступающие в технические и инженерные вузы имели 60–65 баллов за ЕГЭ.

Самые нужные

Сейчас, по данным кадрового агентства «Коннект-персонал», занимающегося подбором кадров в сфере IT, требуются специалисты разного уровня — от системных администраторов до инженеров-программистов, способных модифицировать и создавать новые программные продукты, например офисные системы.

До кризиса такие специалисты сразу после вуза могли рассчитывать на зарплату от 40 тысяч рублей в месяц. Сейчас им предлагают от 30 тысяч рублей в месяц. А крупные международные компании в среднем даже на 20% больше.